Diversidade e Inclusão
Desde 1927, a Marriott valoriza a diversidade e a inclusão. Abraçar as diferenças faz parte da forma como fazemos negócios em todo o mundo, e é essencial para o nosso sucesso como uma empresa de hotelaria líder, com uma crescente carteira global. Diversidade e inclusão estão intimamente ligadas aos nossos valores e objetivos empresariais estratégicos, então são incorporados em todas as facetas dos nossos negócios.
Criação de um ambiente inclusivo
Acreditamos que a nossa força resida na capacidade de aceitar as diferenças e criar oportunidades para todos os funcionários, hóspedes, proprietários, franqueados e fornecedores. A política de diversidade e inclusão da Marriott é uma prioridade em toda a empresa, apoiada pelo nosso Comitê de Excelência.
VOCÊ SABIA?
Os hóspedes
O nosso compromisso de receber bem todos os hóspedes inclui envolver-se com diversos grupos, criando experiências inclusivas para hóspedes e apoiando iniciativas de diversidade centrais. Isto inclui a defesa da diversificação da nossa base de clientes através do novo formato "Viajar é negociar".
Associados
Hoje a empresa é repetidamente reconhecida como um dos melhores empregadores e tem uma das forças de trabalho a mais diversificadas e inclusivas. As iniciativas atuais incluem: Workshops transculturais, Iniciativa de Desenvolvimento de Mulheres Líderes e treinamento para mulheres de nível executivo para a participação em conselhos de administração.
Proprietários
O nosso compromisso com a diversificação do portfólio de propriedades não só oferece uma vantagem competitiva, como também aumenta o crescimento sustentável do negócio e a sua vitalidade econômica e social. Em 2005, a Iniciativa de Propriedade Diversificada da Marriott foi criada para introduzir na indústria hoteleira proprietários de negócios de sucesso que são mulheres e pertencentes às minorias.
Fornecedores
A Marriott é um membro empresarial ativo de organizações multinacionais que apoiam o desenvolvimento de fornecedores diversificados e historicamente excluídos. Na última década, a Marriott gastou quase USD 4 bilhões com fornecedores diversificados.
Evolução de nossas metas em todo o mundo
Na Marriott, sabemos que é essencial para nossos líderes abraçar e compreender de verdade as diferentes culturas. À medida que promovemos as nossas metas de diversidade e inclusão para apoiar o crescimento global, o valor central da Marriott de "colocar as pessoas em primeiro lugar" cria novas oportunidades em comunidades ao redor do mundo.
Américas, Caribe e América Latina
Estabelecemos parcerias com organizações sem fins lucrativos que fornecem habilidades e formação profissional para jovens deficientes, desfavorecidos e pessoas da comunidade dos sem-teto.
Impacto na comunidade: O Marriott Lima Hotel emprega 350 funcionários e contribui com mais de USD 10 milhões anualmente para a economia peruana através de salários, suprimentos e serviços.
Ásia-Pacífico
Os hotéis Ritz-Carlton na Ásia-Pacífico introduzem os jovens em carreiras de hotelaria através da nossa premiada parceria Succeed through Service com escolas locais nas comunidades desfavorecidas
Impacto na comunidade: Na Índia, esperamos aumentar a nossa presença de 16 para mais de 50 hotéis até 2015, incluindo o Fairfield by MarriottSM, que foi projetado especificamente para o mercado.
Europa
Os nossos hotéis oferecem treinamento em habilidades profissionais e oportunidades de carreira através de uma variedade de parceiros beneficentes, incluindo SOS Children’s Villages na Europa Continental e do programa The Prince’s Trust Fairbridge, no Reino Unido.
Impacto na comunidade: Em 2012, os nossos hotéis contribuíram com USD 300.000, doaram quase 4.000 horas de tempo de trabalho e patrocinaram mais de 250 jovens em toda a Europa, em cursos para empregos e formação profissional.
Oriente Médio e África
A Marriott tem parcerias com o Akilah Institute for Women, um programa que oferece ensino superior a preços acessíveis para mulheres ruandesas de famílias desfavorecidas. Treinamos 17 ruandesas jovens para trabalhar como supervisoras no nosso primeiro hotel da África Subsaariana.
Impacto na comunidade: A Marriott espera aumentar a sua presença na África mais de seis vezes, de oito para 50 hotéis, até 2020. Prevemos contratar quase 10.000 pessoas.
VOCÊ SABIA?
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