• porque você fornece esses dados voluntariamente
• porque esses dados são necessários para tomar medidas, a seu pedido, antes da contratação
• porque esses dados são de particular importância para a Marriott e a Marriott tem um interesse legítimo específico previsto em lei para processá-los
• para cumprir uma obrigação legal
• quando necessário para proteger os interesses vitais de qualquer pessoa
   

Quando o processamento disser respeito a dados que você forneceu voluntariamente à Marriott, ou se o processamento for baseado em seu consentimento, você poderá retirar seu consentimento a qualquer momento. Se desejar retirar seu consentimento, entre em contato com associateprivacy@marriott.com.

Os dados que você enviar por meio deste site serão usados para fins globais de recrutamento, gerenciamento e planejamento de pessoal da Marriott, conforme permitido pela lei aplicável, incluindo para: 

• processar sua candidatura
• avaliar suas capacidades e qualificações para um emprego
• realizar verificações de referências
• responder às suas dúvidas e comunicar-se com você sobre sua candidatura e enviar informações sobre este site e alterações nos termos e políticas da Marriott
• cumprir ou monitorar a conformidade com qualquer lei ou regulamento aplicável
• realizar verificações de antecedentes conforme apropriado se a Marriott lhe oferecer um cargo
• preservar outros interesses legítimos da Marriott, por exemplo, para fins administrativos da Marriott, relatórios de gestão agregados, treinamento interno e conforme geralmente exigido para conduzir negócios dentro do Grupo Marriott
  
  

Os dados sobre você serão adicionados ao banco de dados de candidatos da Marriott e poderão ser usados para considerá-lo para oportunidades na Marriott diferentes daquela(s) para as quais você se candidatou. Se você não deseja que a Marriott faça isso, entre em contato com a Marriott em associateprivacy@marriott.com. Se você for contratado pela Marriott, os Dados Pessoais coletados em conexão com a sua candidatura podem ser incorporados ao sistema de recursos humanos da Marriott e podem ser usados para gerenciar o processo de nova contratação; qualquer um desses dados pode se tornar parte de seu arquivo de funcionário e pode ser usado para outros fins relacionados ao emprego, de acordo com a legislação aplicável.

No entanto, se você não fornecer os dados necessários para respaldar sua candidatura, a Marriott poderá não considerá-la.

A Marriott pode compartilhar Dados Pessoais com afiliadas envolvidas na avaliação de candidatos para um determinado cargo. A Marriott permanecerá responsável pelos Dados Pessoais usados em conjunto com as afiliadas. A Marriott disponibilizará os dados àqueles com necessidade de conhecê-los, de acordo com nossas políticas, incluindo o pessoal dos departamentos de recrutamento, recursos humanos e tecnologia da informação e o departamento responsável pelo cargo ao qual você está se candidatando. Uma lista das empresas afiliadas que podem processar seus Dados Pessoais está disponível mediante solicitação (consulte a seção “Entre em contato” no final desta política).

A Marriott pode compartilhar Dados Pessoais com prestadores de serviços terceirizados que prestam serviços como hospedagem e operação deste site, assistência de recrutamento, processamento de verificação de antecedentes e serviços semelhantes.

A Marriott também poderá transferir dados a terceiros em caso de qualquer reorganização, fusão, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra alienação de todos ou qualquer parte dos negócios, ativos ou ações da Marriott (inclusive em conexão com qualquer falência ou processo similar).

Em determinadas circunstâncias limitadas, a Marriott também poderá compartilhar Dados Pessoais limitados com proprietários de hotéis da marca Grupo Marriott que administramos.

A Marriott também poderá usar e compartilhar Dados Pessoais conforme a Marriott acreditar ser necessário ou apropriado: (a) de acordo com a lei aplicável, incluindo leis fora do seu país ou região; (b) para cumprir processos legais; (c) para responder a solicitações de autoridades públicas e governamentais, incluindo autoridades públicas e governamentais fora do seu país ou região de residência, e para atender aos requisitos de segurança nacional ou de aplicação da lei; (d) para fazer cumprir os termos e condições da Marriott; (e) para proteger as operações da Marriott ou de qualquer uma de nossas afiliadas; (f) para proteger os direitos, a privacidade, a segurança ou a propriedade da Marriott e/ou de nossas afiliadas, você ou terceiros; e (g) para permitir que a Marriott busque as soluções disponíveis ou limite os danos que a Marriott possa sofrer.

A divulgação dos seus Dados Pessoais pode incluir a transferência de Dados Pessoais para outros países. Se você estiver localizado no Espaço Econômico Europeu (o “EEE”) [1] isso pode incluir países fora do EEE. Alguns dos países são reconhecidos pela Comissão Europeia por fornecer um nível adequado de proteção de dados de acordo com os padrões do EEE (a lista completa desses países está disponível aqui https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/international-dimension-data-protection/adequacy-decisions_en↗ (em inglês). Quanto às transferências para outros países, a Marriott colocou em prática medidas adequadas, como acordos de transferência de dados e/ou cláusulas contratuais padrão para proteger seus dados.

A Marriott reterá os Dados Pessoais durante o período necessário para atender às finalidades explicitadas nesta Declaração, exceto se um período de retenção mais prolongado for exigido ou permitido por lei. A Marriott também pode reter seus dados com o propósito de considerar se suas habilidades são adequadas para outras oportunidades de emprego. Se você não deseja que a Marriott retenha seus Dados Pessoais para essa finalidade, entre em contato com associateprivacy@marriott.com. A Marriott pode remover Dados Pessoais de contas inativas de nosso banco de dados, sujeito a quaisquer obrigações legais ou regulamentares aplicáveis. A Marriott pode excluir Dados Pessoais sobre você (incluindo seu CV/currículo) de seu banco de dados a qualquer momento e sem fornecer qualquer motivo. Portanto, guarde sua própria cópia dos Dados Pessoais que você forneceu à Marriott.

A Marriott e seus prestadores de serviços podem usar “cookies” e tecnologias similares neste site. Consulte a Declaração de Privacidade e Cookies da Marriott em https://www.marriott.com/pt-br/about/privacy.mi e Preferências de rastreamento na parte inferior do site do Marriott (https://www.marriott.com/pt-br/default.mi) para mais informações.

Você pode acessar, revisar e alterar seus Dados Pessoais armazenados aqui fazendo login novamente neste site e atualizando os dados de sua conta. O perfil atualizado será usado como padrão na próxima vez que você se candidatar a um emprego usando sua conta online. Observe que todas as alterações feitas em seu perfil poderão ser vistas pela Marriott. Para alterar os dados pessoais que você já enviou para consideração para uma vaga específica, atualize seu perfil e reenvie sua candidatura. A Marriott incentiva você a atualizar imediatamente seus Dados Pessoais se eles forem alterados ou imprecisos.

Além dos dados contidos em seu perfil, você pode, quando permitido pela legislação aplicável, solicitar acesso, correção, restrição, exclusão e portabilidade dos Dados Pessoais que a Marriott tem sobre você. A Marriott responderá à sua solicitação de acordo com a legislação aplicável. Se desejar fazer esta solicitação, veja este formulário↗ (em inglês) ou entre em contato com a Marriott por correio em:

Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
EUA

Em sua solicitação, deixe claro quais Dados Pessoais você gostaria de acessar ou alterar, se gostaria que os Dados Pessoais fornecidos à Marriott fossem suprimidos do banco de dados da Marriott ou, de outra forma, informe à Marriott quais limitações você gostaria de impor sobre o uso de seus Dados Pessoais pela Marriott. Para a sua proteção, a Marriott pode apenas implementar solicitações com relação às informações pessoais associadas ao endereço de e-mail específico usado para enviar a sua solicitação e talvez seja preciso verificar a sua identidade antes de implementarmos a sua solicitação. A Marriott tentará atender à sua solicitação assim que seja razoavelmente possível. Observe que determinados Dados Pessoais podem estar isentos de tais direitos de acesso, correção ou supressão de acordo com as leis aplicáveis.

Você pode apresentar uma reclamação sobre a forma como a Marriott processa seus Dados Pessoais junto à autoridade de proteção de dados do seu país ou região. Consulte a seção “Informações adicionais” abaixo para obter detalhes de contato.

A Marriott procura usar medidas organizacionais, técnicas e administrativas razoáveis para proteger os Dados Pessoais armazenados na Marriott. Infelizmente, nenhum sistema de transmissão ou armazenamento de dados pode ser garantido como 100% seguro. Se você tiver motivos para acreditar que sua interação com a Marriott não é mais segura (por exemplo, se você achar que a segurança de qualquer conta que você possa ter com a Marriott foi comprometida), notifique imediatamente a Marriott sobre o problema de acordo com a seção “Entre em contato” abaixo.

Não envie dados sensíveis à Marriott por e-mail. É de sua exclusiva responsabilidade usar o nível adequado de cuidado sempre que se comunicar com a Marriott.

Este site pode conter links para outros sites. Esta Declaração não aborda, e a Marriott não é responsável pela privacidade, dados ou outras práticas de terceiros, incluindo terceiros que operem qualquer site ou serviço ao qual este site esteja vinculado. A inclusão de um link neste site não implica apoio ao site ou serviço vinculado pela Marriott ou por nossas afiliadas. A Marriott incentiva você a ler os avisos legais publicados nesses sites, incluindo suas políticas de privacidade.

Este site permite que você se candidate a empregos em todo o mundo, como um benefício da função centralizada de recrutamento global da Marriott. Este site é operado nos Estados Unidos. Consequentemente, quaisquer Dados Pessoais que você enviar para este site serão coletados nos Estados Unidos e estarão sujeitos às leis dos EUA. No entanto, se a Marriott compartilhar seus dados pessoais com uma afiliada localizada em outro país ou região na qualidade de empregador em potencial, a afiliada tratará seus dados pessoais de acordo com esta Política. Qualquer contratação ou outras decisões relacionadas ao emprego serão tomadas pela afiliada contratante de acordo com as leis do país ou região onde o trabalho será localizado.

Este site não se destina a ser usado por indivíduos menores de idade legal para trabalhar, de acordo com a lei aplicável. Solicitamos que eles não forneçam Dados Pessoais através deste site.

Se você trabalha para a Marriott ou uma de suas afiliadas, deve estar qualificado para se candidatar a um cargo diferente na Marriott para usar o site de carreiras. Se você aceitar tal cargo, seus programas de benefícios e políticas de recursos humanos podem mudar. Consulte o gerente de RH do novo cargo em relação à qualificação da candidatura, programas de benefícios e políticas de RH aplicáveis ao cargo.

Este site não se destina à distribuição ou uso por qualquer pessoa ou entidade em qualquer jurisdição ou país onde tal distribuição ou uso seja contrário às leis ou regulamentos locais.

A Marriott reserva-se o direito de alterar esta Declaração a qualquer momento para abordar desenvolvimentos futuros da Marriott, deste site ou mudanças no setor ou tendências legais. A Marriott publicará a Declaração revisada neste site ou anunciará a mudança na página inicial deste site. Você pode determinar quando a Declaração foi revisada consultando a legenda “Última atualização” na parte superior desta Declaração. Quaisquer alterações entrarão em vigor após a publicação da Declaração revisada neste site. Ao continuar a usar este site após as alterações na Declaração, será considerado que você concordou com tais alterações. Se você não concordar com os termos desta Declaração, no todo ou em parte, poderá optar por não continuar a usar este site.

Se você tiver alguma dúvida sobre esta Declaração de Privacidade, entre em contato conosco em associateprivacy@marriott.com ou por correio:

Marriott International, Inc.
Talent Acquisition
7750 Wisconsin Avenue
Bethesda, MD 20814
EUA

• Entrar em contato com nosso encarregado de proteção de dados responsável por seu país ou região através do e-mail MarriottDPO@marriott.com. Em seu e-mail, indique o país do qual você nos está entrando em contato conosco.
• Apresente uma reclamação junto a uma autoridade de proteção de dados do seu país ou região ou onde ocorrer uma suposta violação das leis de proteção de dados aplicáveis em http://ec.europa.eu/newsroom/article29/item-detail.cfm?item_id=612080↗ (em inglês).